一提到辦公室戀情，我們的腦海里多少會顯現一些與“危險”有關的詞匯。尤其是在“隱婚男”和“外遇”的陰影下，辦公室戀情似乎被賦予了更多的危險……對于如今的職場女性來說，生存和競爭已然不易，再加上辦公室里遇到的“騷擾”，以及和某個要好男同事的藕斷絲連，會影響工作、升遷，也不是不可能的。所以，想談辦公室戀情，確實要慎重、慎重……否則，一旦發生了不良后果，可不是鬧著玩兒的。
唇厚的男人，如果說唇部豐滿的女人性感，那么雙唇過厚的男人同樣也容易讓女人產生遐想，特別是遇見單調乏味的工作環境，就更容易招來女同事的秋波。
法令淺的男人，法令過淺甚至沒有法令的男人，在辦公室左右逢源，容易討女上司的歡心，有時做事缺少原則性，常容易與女同事發生***關系。
面部清瘦的男人，雖說女性對男人臉部要求不明顯，但是面部清瘦的男人多精明能干，時常表露出機敏和幽默感，這很容易勾得女同事的歡心。
眼如彎月的女人，有些女人天生一對笑眼，說笑起來雙眼如彎月，辦公室內表現熱情開朗奔放，最容易讓男同事心動。
臉骨寬而下巴細小的女人，這類女人奉行自立自由，就算情感發生在辦公室這類敏感的地方也不以為然。
鼻形過大的女人，鼻形過大的女人人生帶孤獨運，同時也代表占有欲很強，在辦公室內與男上司發生關系的比例很高。
面相看戀愛優勢
嘴唇很薄很紅潤的人
這種人的戀愛優勢就是甜言蜜語，在戀愛中很享受浪漫。如果一個人的雙唇整體很薄而且顏色很紅潤，就說明這樣的人能夠在戀愛中發揮自己的語言攻勢，讓另一半生活在甜言蜜語之中。因此，這種人會說一些甜言蜜語，獲得對方的心。的確，這種人能夠利用自己的語言才華以及魅力來吸引另一半，讓對方感覺到愛情是無處不在的，成功率很大。
眉毛很細而且發亮的人
這種人的戀愛優勢就是注重細節和點點滴滴，從而贏得對方的心。這種面相的人很在乎生活的點點滴滴，在談戀愛時也能夠非常關注對方的點滴，比如記住伴侶的生日，喜歡去的商店，喜歡吃的食物，并通過這些留意來給伴侶制造驚喜。比如舉行一個生日聚會，送一件伴侶喜歡的禮物等等，這樣的浪漫怎能不讓對方感動呢？
印堂很寬而且很亮的人
在戀愛過程中，這種面相的人懂得包容，知道包容人的不足之處。對于印堂很寬闊的人，對伴侶的包容性很大，對方也會愛上他的包容，戀愛成功率很大。
眼角很潤澤的人
眼角是夫妻宮，也代表了男女之間的感情。在戀愛過程中，如果一個人的眼角兩側非常飽滿而且很潤澤，就說明在戀愛中很懂得制造浪漫，用這種方法來獲得對方的心。有了這樣的面相，就能夠為對方制造一些浪漫和溫馨，用與眾不同的戀愛方式去攻陷對方的心。他們敢想也敢做，這樣一來就能俘獲芳心。
不得不說，這幾種面相的人很有手段，能夠巧妙的抓住女人的心理。沒有哪個女人不喜歡浪漫，沒有哪個女人不在乎點滴。這些人恰恰能夠用微不足道的方式去打動對方的心，快速進入熱戀狀態。戀愛是最美妙的事情，當然也需要兩個人慢慢相處慢慢磨合。當兩個人都付出自己的努力去經營愛情時，那么兩人感情會越來越好，有可能會直接認定對方就是自己一生的伴侶，能夠走入婚姻。
辦公室戀情：談還是不談？
“干部下鄉宣傳禁止近親結婚，遇到一位老農在田坎上抽煙。干部閑聊幾句以后開始工作，剛說幾句就被老農很不屑的打斷——知道知道，不就是不允許近親結婚嗎？肯定不會！干部大喜說為啥？老農說，太熟，不好意思扒衣服。”
其實辦公室戀情也一樣，與自己每天一起工作的人在一起，太熟的戀情，好還是不好？有人會說職業規劃師也管這事？其實不是管，而是從職業發展的角度幫大家分析辦公室戀情的利與弊。
辦公室戀情，指在自己的工作場合遇到自己喜歡的人，開始的戀情。為了方便，職場戀情（指那種在職場或龐大的公司內認識，卻無任何工作交叉的戀情）與辦公室奸情（你懂的）不在此討論范圍。
如果你留心，辦公室戀情其實挺泛濫，而一件事情如果泛濫，一定有許多隱藏的好處。
首座，就是至少有可能。辦公室戀情往往產生于工作的耳鬢廝磨之間，現代人的工作太忙，適合的婚戀對象能見度其實不高，你看各大婚戀網站和非誠勿擾那么火就知道大家有多干渴。尤其對于正在大城市高強度工作的２５-３０歲的單身男女們，能夠每周見面吃上幾次飯的異性就只有同事。雖說兔子不吃窩邊草，但正當此時春天來了，你怎么辦？
第二，成本低，便捷。據統計，辦公室的戀愛成本至少比一般戀情低一倍。上班可眉目傳情，中午可幽會吃飯，偶爾還可相約茶水間小親密一下，下班也免去了接送和等下班的麻煩，一起走出公司大門，拉手打車看電影去！
第三，安全。辦公室戀情其實是我們同學戀情的成人版，比起外面世界亂七八糟的人來說，辦公室戀情顯得知根知底。年齡樣貌身材打扮工作能力甚至工資多少假期幾何，上班三個月，基本上都能門清。
不過辦公室戀情也會有很多的弊病。
首座、好工作伙伴往往不是好戀人
在工作中，我們往往會選擇與自己的個性與能力相異的人組成團隊 —— 一項目標導向的任務需要不同的人來完成，有人務虛，有人務實，有人展望，有人執行。而婚姻則更多是過程導向。也許老一輩的婚姻是目標導向的，”找一個靠譜的過日子的人”是那個年代的生活目標，所以會有很多性格相補的人在一起生活。而今天，你縫衣服做飯干不過你們家保姆，我扛大米和裝修比不過樓下農民工兄弟，現代的婚姻中夫妻雙方的生活目標導向被服務業代替，婚姻很大程度開始關注感情與過程 ——誰也不希望下班回來，發現自己的婚姻又變成個大項目（雖然很多人不幸的活成這樣），今天突擊一個關鍵買房指標明天搞一個生孩子立項。如果你還希望可以兩個人”與你一起慢慢變老“。那么選擇一個你個性與能力相同的人則更加聰明。 所以請記得，好的工作伙伴，往往是糟糕的婚戀對象。千萬帶著工作中的崇拜和幻想，走入戀情。
社會心理學家羅伯特·斯坦伯格(Robert J · Sternberg）提出的愛情三角理論，認為愛情由三個基本成分組成：jiqing、親密和承諾。jiqing，是愛情中的情欲成分，是情緒上的著迷；親密，是指在愛情關系中能夠引起的溫暖體驗；承諾，指維持關系的決定期許或擔保。辦公室戀情親密充足，jiqing與承諾則不容易保證。
第二、容易毀掉雙方的職業發展
如果你珍惜自己或者對方的職業生涯，那么辦公室戀情也是危險之地。假設你戀人是經理，而你是公司HR，當人們對你贊彈，他們如何知道自己批評的是嫂子，還是公司的HR？當人們從你口中知道離職消息，他們如何知道這是公愿還是私仇？很多戀情思考再三轉入地下，但是地下也有地下的麻煩。當他對你提出今晚要加班的要求時，你又如何知道該何時回答戀人版的“你討厭死了你”，還是“我知道了馬上去辦”？
日子一長，你和他背上各種流言蜚語，自己也心力交瘁。即使真的有晉升，也會被迅速歸結于”還不是靠人上位“，你們的職業發展也逐漸停止了。
在我看來，辦公室戀情真正的危險在于，如果你在工作的地方愛上一個人，那就別怪其他人把工作的等級、狀態、心態帶入生活中，但是你我都知道，生活遠遠大于工作。
作為一個自詡人性化管理的企業主，如果我的重要員工真的無可救藥的愛上了一位同事，我會慫恿他說，上吧上吧萬一成了我給他/她寫推薦信，介紹去個別的好公司。這其實是一種保護，即保護了公司，也保護了愛情。作為職業規劃師，我了解一個人平均要換 7 份工作，但是平均只換 1.2 個老婆/公，所以好愛人比好工作難求。而作為管理者，我了解我們絕難同時保持工作者與戀人的角色，不信，把你的筆記本帶回家，讓你戀人站在后面看著你工作半個小時體驗一下？
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